Over de BASc®
Meer dan een scan. Een kompas voor samenwerking, leiderschap en ontwikkeling.
Wat is de BASc®?
De BASc® is geen test of profielschets, maar een spiegel. Het instrument geeft inzicht in het verschil tussen wat mensen belangrijk vinden en wat zij werkelijk ervaren. Daarmee maakt het zichtbaar waar spanning zit, maar ook waar energie stroomt.
De scan kijkt integraal naar vier perspectieven: Mens, Structuur, Cultuur en Omgeving. Zo ontstaat een compleet beeld van de context waarin iemand functioneert.
De BASc® werkt snel én diepgaand. Het brengt patronen in kaart, legt knelpunten bloot en geeft taal aan wat vaak onbenoemd blijft.
Voorbeeld van de visuele weergave in een BASc®-rapportage
Van scan naar eigenaarschap
De BASc®-methode is meer dan een scan. Het is een ingang om scherp te krijgen wat echt vastzit én wat tot waardevolle beweging kan leiden. Met behulp van objectieve meting en gedeeld inzicht ontstaat ruimte voor het goede gesprek en een gezamenlijke veranderrichting.
De BASc® is ontwikkeld door Robert de Muralt en is gebaseerd op een fundamentele overtuiging: wanneer mensen zich gezien voelen, ruimte krijgen voor hun belangen en belevingen, en eigenaarschap nemen in verbinding met anderen, ontstaat duurzame verandering.
De scan is slechts het beginpunt. De échte winst zit in het vervolg: rust brengen in het systeem, het goede gesprek voeren, afspraken verduidelijken en mensen activeren tot verantwoordelijkheid. Zodat de organisatie weer zelf aan het stuur komt.
Ontstaan & Validatie
De BASc® is ontwikkeld vanuit de praktijk, met als uitgangspunt de vraag:
“Waarom lukt veranderen vaak niet, ondanks goede intenties?”
Tussen 2010 en 2016 werd het instrument ontworpen en getest. Het is gebaseerd op inzichten uit systeemdenken, Spiral Dynamics, organisatiepsychologie en ervaringsdeskundigheid.
In 2016 is de BASc® gevalideerd via Cronbach’s Alpha (betrouwbaarheid) en sindsdien doorontwikkeld in tientallen praktijksituaties.
- ✅ Gebaseerd op Spiral Dynamics & systeemtheorie
- ✅ Gelaagd opgebouwd volgens de integrale theorie (Ken Wilber)
- ✅ Statistisch gevalideerd (2016)
- ✅ Doorontwikkeld in praktijktrajecten
- ✅ Gebruikt in publieke én private sector
Klantwaardering
De BASc® wordt door klanten gewaardeerd vanwege de combinatie van scherpte, menselijkheid en direct inzicht.
- • Helderheid rapportage: 8,3
- • Duidelijkheid uitleg: 7,9
- • Professionaliteit: 8,6
- • Inlevingsvermogen: 8,8
- • Toegevoegde waarde: 8,5
- “Het onmeetbare werd tastbaar.”
- “Robert ziet wat anderen vaak missen.”
- “De grafiek zette me meteen aan het denken.”
- “Ik snap nu waar de spanning in ons MT vandaan komt.”
En wat ze ontdekten…
Naast waardering voor de scan en de begeleiding, leidde de BASc® vaak tot persoonlijke en soms onverwachte inzichten:
- “Ik miste betrokkenheid van collega’s — dat had ik hiervoor niet door.”
- “Een groot deel van mijn spanning komt eigenlijk door de structuur van de organisatie.”
- “Ik zie nu hoe sterk ik hecht aan baanzekerheid en salaris — en hoe dat mij soms beperkt.”
- “De systemische aanpak gaf mij een heel nieuw perspectief op mijn rol.”
Toepassingen in de praktijk
Gemeente Zoetermeer – MT Stedelijke Ontwikkeling
Situatie: gripverlies, onduidelijkheid, spanningen
Aanpak: individuele intake + teamontwikkeling met BASc® en Open Organiseren
Resultaat: meer regie, betere communicatie, heldere rollen en samenwerking
“We waren speelbal; nu voelen we regie.”
&flux – Van scale-up naar structuur
Situatie: groeipijn, eigenaarsdynamiek, loslaten
Aanpak: BASc®-traject + sessies rond onderstroom en rollen
Resultaat: nieuwe structuur, scherpte, duidelijk eigenaarschap
“De organisatie staat als een huis en is klaar voor de volgende fase.”
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Wil je ontdekken wat de BASc® zichtbaar maakt in jouw team of organisatie?
Vraag de gratis MiniScan aan of neem contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.