Het traject in stappen
Van scan naar eigenaarschap
De BASc® maakt zichtbaar wat vastzit — zodat het weer kan stromen.
Een unieke methodiek die belangen en belevingen zichtbaar maakt. Voor leiders en teams die willen begrijpen, verbinden en in beweging komen. De scan is slechts het beginpunt. Wat volgt is het goede gesprek, versterkt eigenaarschap en duurzame verandering — van binnenuit.
1. Intake
Korte kennismaking (30 min)
We verkennen samen wat er speelt en wat je wilt bereiken.
Geen verplichtingen — wel direct inzicht.
→ Eerste verkenning zonder verplichting
2. BASc®-onderzoek
Online vragenlijst + rapportage
We brengen beleving en belang in kaart vanuit 32 perspectieven.
Je ontvangt een inhoudelijk overzicht.
→ Objectieve 0-meting als vertrekpunt
3. Terugkoppeling
Begeleid gesprek (1 uur)
We bespreken waar het schuurt, wat klopt en waar beweging mogelijk is.
Helder, scherp en respectvol.
→ Inzicht en rust in het systeem
4. Vervolg & beweging
Workshop of ODE-traject
We kiezen samen wat past: verdieping, dialoog of actie.
Zodat de organisatie weer aan het stuur komt.
→ Gedeelde koers en eigenaarschap
Weer zelf aan het stuur
Veel leiders en teams weten intuïtief dat het anders moet — maar hoe? De BASc® maakt zichtbaar wat schuurt, bevestigt wat klopt en opent het gesprek over wat er toe doet.
Het resultaat? Meer rust, helderheid en regie. Niet van buitenaf opgelegd, maar van binnenuit in beweging gezet.
Wat levert het op?
- Meer rust, overzicht en duidelijkheid
- Minder spanning en ondergrip in het team
- Meer gedeeld eigenaarschap en energie
- Gerichte beweging op wat er toe doet
Klaar voor helderheid?
Wil je onderzoeken wat er speelt in jouw team of organisatie? Dan is een eerste gesprek vaak de beste manier om rustig te verkennen wat past.