Wat doet de BASc® precies – en wat levert het op?
Zicht op wat schuurt. Ruimte voor beweging.
De BASc® maakt zichtbaar wat mensen belangrijk vinden én hoe dat beleefd wordt. Geen standaardvragen, maar een scherp en respectvol instrument dat tot het echte gesprek leidt.
Zo zie je in één oogopslag waar het schuurt, waar het vastzit en waar de ruimte ligt om weer te gaan bewegen.
Hoe werkt de BASc®?
De BASc® werkt eenvoudig en levert in korte tijd waardevolle inzichten op. Wat kunt u verwachten?
Je start met een online vragenlijst, die slechts 15 à 20 minuten in beslag neemt.
De BASc® brengt zowel belangen als belevingen volgens een statistisch gevalideerde methode in kaart.
Je ontvangt een heldere rapportage met een concrete visualisatie in de vorm van een “spinnenweb”.
Tijdens een interactieve sessie worden de uitkomsten en het vervolg besproken.
Wat gebeurt er daarna?
Na de bespreking is duidelijk waar de energie weglekt, waar spanning zit en waar ruimte is voor beweging.
Samen bepalen we de vervolgstap: dat kan een concreet actieplan zijn, of een breder ontwikkeltraject voor het team of de organisatie.
Daarbij begeleiden we jullie in het versterken van intern leiderschap, zodat de organisatie vanuit eigen regie verder kan groeien.
Wil je eerst kennismaken? Doe de Mini Scan en ontvang direct een beknopte terugkoppeling.
Voor wie?
- Directieteams – voor koers en focus
- Leiders in verandering – voor reflectie en richting
- HR-professionals – voor ontwikkeling en inzicht
- Teams met ruis – om onderliggende spanningen te benoemen
Wat maakt het anders?
- Geen standaardvragenlijsten
- Onderstroom zichtbaar maken
- Menselijk én data-gedreven
“In één middag lagen de echte spanningen op tafel.”
– Directeur publieke organisatie
Waarvoor zet je de BASc® in?
Van teamontwikkeling tot leiderschapsvraagstukken – de BASc® maakt zichtbaar wat normaal verborgen blijft.
Leiderschap
Breng helder in kaart waar je als leider staat en hoe je daar komt.
Teamontwikkeling
Versterk de samenwerking door inzicht in beleving en belangen.
Cultuurverandering
Maak collectieve waarden, spanningen en patronen zichtbaar.
Organisatieontwikkeling
Scherp krijgen waar de ontwikkeling werkelijk nodig is.
“9 maanden na de implementatie kunnen we oprecht zeggen dat de organisatie staat als een huis en klaar is voor de volgende fase!”
– Directeur, &flux
Klaar om inzicht te krijgen in jouw organisatie?
Plan vrijblijvend een kennismaking of start direct met de Mini Scan. Ontdek wat er écht speelt en zet de eerste stap naar beweging.
“De grafiek zette me meteen aan het denken. Ik snap nu waar de spanning in ons MT vandaan kwam.”
– Manager publieke organisatie
“De BASc® gaf mij richting én vertrouwen. Het liet zien waar ik vastzat én wat ik zelf kon veranderen.”
– Zelfstandig adviseur